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攀枝花广播电视大学2007年度工会工作总结

来源:作者:发布时间: 2017-12-27 次浏览

攀枝花广播电视大学

2007年度工会工作总结

 

本年度,在上级党政、工会的领导下,我校坚持以邓小平理论为指导,以坚持民主管理、深化校务公开、维护教职工合法权益为重点,以促进学校各项工作再上新台阶为目标,组织和带领全校教职工,认真履行工会职能,积极开展形式多样的工会活动;爱岗敬业、扎实工作,锐意进取,各项工作取得优异成绩。开创了在新形势下电大办学的新局面。现总结如下。

一、政治学习形式多样

政治学习求活求实。我们采用集中学习与个人自学相结合,通过文件、报刊杂志、电视广播、计算机网络等媒体,学习掌握党和国家的方针、政策、法律、法规等。并且举办青年教职工座谈会、专家报告会、学习心得主题交流会,教职工个别谈心,学习心得体会上网交流等。例如:我们组织全校教职工集中收看党的十七大开幕式上胡锦涛的讲话后,人人都写了学习体会,通过交流,评选出了一、二、三等奖。

二、精神文明建设坚持不懈

为了切实加强和推进我校的精神文明建设工作,根据学校人员调进和调出、退休、分工变化等实际情况,学校多次对“精神文明建设领导小组”进行调整。目前,在“精神文明建设领导小组”领导下,我校精神文明建设工作正扎扎实实地开展。

学校并将精神文明建设工作纳入学校常规工作,常抓不懈。加强过程督导检查,发现问题及时解决。每年有精神文明建设工作总结。并将开展精神文明建设工作的表现情况与教职工年度考核挂钩,奖优惩劣。使此项工作做到了有目标、有计划、有检查、有总结、有奖惩。促进了学校精神文明建设工作不断深化。

三、管理理念凝聚人心

学校提炼出具有自身特色的管理理念。

(一)校风建设

校训:宏德、开放、务实、创新。领导作风:勤政、廉洁、民主、开拓。工作作风:爱岗、协作、进取、奉献。教风:德高、身正、博学、善导。学风:立志、修德、自主、勤学。

(二)学校管理

一是倡导“十用”“五精神”:“十用”就是用时代的特点激励人。用科学的理论武装人。用民主的管理规范人。用先进的典型感召人。用优良的作风影响人。用干部的表率引导人。用“开放”的宗旨培养人。用“评估”的精神要求人。用公正的标准评价人。用适当的待遇调动人。“五精神”:艰苦奋斗的拼搏精神。不等不靠的自主精神。稳步推进的务实精神。团结协作的全局精神。勇于创新的开拓精神。

二是提出了“四性”、“四要”、“五本”、“五建”、“九教学”:“四性”:全面性、系统性、深刻性、协调性。 “四要”:要精神、要实干、要特色、要质量。“五本”:以人为本,以学生为本,以教学为本,以服务为本,以质量为本。“五建”:设施建设,系统建设,队伍建设,资源建设,制度建设。“九教学”:领导重视教学,教师热爱教学,政策倾斜教学,经费优先教学,管理服务教学,科研促进教学,后勤保障教学,舆论导向教学,人人关心教学。

(三)岗位职责

提出了“六不让”:不让领导布置的任务在自己手中拖延。不让正在办理的工作在自己手中积压。不让来办事的人员在自己这里受到冷落。不让任何不负责任的小道消息从自己这里传播。不让电大形象因自己的过失受到影响。不让各种差错在自己这里发生。

四、教学改革稳步推进

一是继续深入推进中央电大“人才培养模式改革和开放教育试点”。攀枝花电大在开放教育的理论学习、教学支撑系统建设、教学模式探索、教学方法改革、教学管理模式实践、课题研究等等。都取得了优异的成绩。

二是拓宽办学渠道。我校加入了奥鹏教育体系,在承担服务的同时,与省内外多所高校合作办学,目前就正在与重庆大学、西南大学联合办学,还与凉山会理县、云南华坪县联办中专、大专。市内,我校与市建筑工程学校、经贸旅游学校联合办学;

五、教师培训求真务实

今年,是我校继续以实施攀枝花农村教师队伍建设“4321”工程为重点,大力开展中小学教师继续教育培训工作。 “4321”工程得到卓有成效的顺利实施。探索出了可资借鉴的市级集中培训、县区集中培训、乡镇中心校校本培训相结合,上下联动、明确责任、分层推进、分类指导、以点带面、整体提高的农村教师队伍建设培训模式。现已争取到2008年全国农村教师队伍建设论坛在攀枝花召开。

六、校务公开更加深入

在校务公开的内容上,凡学校改革方案、发展规划、重大教育教学活动、学校经费收支、教职工年度考核评优、大宗物资的采购、基建工程的招标等,凡是法律法规要求公开的、凡是教职工希望公开而政策允许公开的,都按制度和程序公开。

例如,在今年购置安装80多台计算机项目中,也是采用公开招标,多家商家竞争投标,学校1名校级干部牵头负责,多名教代会成员参与,集体谈判,在确保招标要求的条件下,以最低价当场中标的形式进行的。杜绝了“吃回扣”等腐败问题的发生。

在校务公开的形式上,我们采用的主要形式有会议公开、公示栏公开和网络公开等。

校务公开的程序是:先由学校校长办公会集体研究拿出初步方案,交全体教职工大会讨论,在广泛征求意见的基础上,召开教代会审议,通过后,再公示栏张榜公示听取教职工意见,最后才由学校拍板施行。

我们建立了攀枝花电大工会网页,设立了包括“民主管理”、“校务公开”在内的众多栏目,将攀枝花电大工会工作中凡是能对外公开的内容都在网页上公示,通过互联网就可以查阅。

我校每学期至少要召开4次教代会。审议学校工作计划和工作总结;审议学校财务经费年度预算计划和年度学校经费收支情况(包括办公费、接待费开支);审议涉及学校改革发展、学校管理、教职工切身利益等重大事项;民主评议干部等等。教代会在学校民主管理中扎扎实实充分发挥了职能作用。

七、课题研究联系实际

学校一贯倡导:通过课题研究,解决实际工作中的具体问题,促进学校的工作;通过课题研究,提高教职工的素质和能力。目前,攀枝花电大有立项在研科研课题2个。教职工发表(或获奖)教研论文省级4篇。

八、办学硬件不断更新

攀枝花电大以不等不靠的积极进取精神,克服重重困难,多方筹措资金,在原有基础上,今年新购置计算机80台,对原有的部分计算机进行了更新换代。满足了教学工作所需。

九、创卫工作务求实效

在学校党政的组织带领下,全校教职工积极参与攀枝花创建国家卫生城市活动。主要措施有:

1.校园美化:为配合我市创卫工作,学校对外观已陈旧的大楼进行维修刷新处理。并更换了悬挂在教学办公楼走廊里的名人名言、字画等匾牌80多幅。

2.校园绿化:我校创造条件搞绿化。教学楼后面堡坎上,人为地造了1条绿化带,栽了不少花草。成为电大校园内一处美丽的景观。

3.室内绿化:从学校门口、门厅里、负二楼到三楼共五层楼的楼梯上,共摆放了150多盆花草。

4.校园净化:学校大力整治校园卫生死角,清除学校红线图范围内花草丛里、阴沟里、围墙下的果皮、纸屑、烟头、枯枝烂叶、烂砖头等,先后清除垃圾约1.6吨。对校园范围内的小广告,发现1条,清除1条。并组织全校职工积极参加社区组织创卫工作义务劳动120多人次。

在校园东头教职工住宅楼后面原来有1长满杂草是死角,现在除去了杂草,安放了体育锻炼设施。既改变了脏乱差的面貌,又为教职工创设了开展体育锻炼的场所。

教职工住宅楼前面场地,原来是车辆乱停乱放;草坪上时常可见乱丢乱仍的果皮纸屑等。现在规划了停车的位置,修整草皮和景观树。面貌大大改观。

5.发放卫生健康知识学习资料2本/人,举办了心理健康专题讲座。办“健康教育和创卫知识”宣传专栏10期。在普及卫生、健康和防病知识、促进广大群众讲究卫生、追求健康的意识和行动等方面发挥了积极作用。

6.认真做好除病媒生物防制工作。灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂工作基本达到国家标准规定的指标。

十、文体活动丰富多彩

学校工会大力开展文娱体育活动,丰富教职工的文化生活。今年“五、一”节组织了创卫知识竞赛和趣味体育竞赛;“教师节”组织了座谈会;“国庆节”组织了登山活动。春季学期,积极组队参加市教育局直属学校职工乒乓球比赛;秋季学期,积极组队参加市教育局直属学校职工排球比赛。

十一、创优争先持之以恒

我们持之以恒地组织教职工开展争创文明处室、文明教职工、文明家庭、优秀共产党员等活动。“文明处室”率达100%,“文明教职工”率达100%,“文明家庭”率达99%。

学校各项达标成绩优良,学校再次获得市督导评估成绩优秀学校称号。

我们有信心,在上级党政、工会的领导下,进一步推进学校民主管理、校务公开、工会建家等工作,把攀枝花电大办成有鲜明特色的地方成人高校,为科教兴攀、建教育强市作出应有的贡献。

 

二00七年十二月四日


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